我是個頗有學習焦慮的人，當公務員工作的這十幾年，自己試過幾種進修模式，同時工作、同時唸過研究所跟學分班，辭職之後剛好也是非常好的契機檢視先前那些進修是否管用，所以我也蠻想跟大家分享這個議題，這兩篇想跟大家分享的是公務員在職進修的幾件事情。

公務員進修｜原則不加薪

相較於老師若取得碩士學位，立刻比學士學位多大概三千元的薪水，或是民間企業常常也有依照學位敘薪的制度，公務員的薪水，完全都是依據錄取的考試種類以及實際職位的官職等，學位高低幾乎可說完全沒有影響。

公務員進修｜升遷看能力

至於升遷的實務上，雖然內陞資格審查的時候，各機關「陞遷序列表」都會有學歷的項目（你可以用自己的「機關名稱+陞遷序列表」google找看看），一個學位大概差異在１分左右，而且學歷也只是諸多評分項目之一，實際上，至少在10職等以內的官階，我是沒有聽過有人因為學歷是學士碩士博士差異而錯失陞遷機會的（再更上面層級的長官我也沒聽過有因此失去的，只是再更上面的升官決定機制本來考量的因素就更複雜了），畢竟最終決定的，還是實際表現以及長官心中內定的人選。

但還是有種狀況會影響陞遷，就是你已經在跨領域的機關工作，有些機關的專業本位主義比較強，例如我有經濟系的朋友，分發到都市更新處工作，那麼進修都計或建築領域的學位，可能就是在那個機關升上去的必須；又或例如我也曾經在交通局工作，若想留下來陞遷，得到交通領域的學位可能就變得必要，因為到一定官階之後，專業的本位主義還是會出現，我認為大約在升科長職時會有明顯影響，具體則要看該單位的各科任務有沒有都是該領域專業為主。

公務員進修｜請假影響考績

，若是請公假進修，對於長官跟同事一定或多或少都會造成困擾，說白了如果跑去上課反而影響工作，該開的會沒辦法去開、事情做不完，在長官面前反而扣分，那就更不用看到學歷了。我真的看過因為進修學位，長期考績都被打乙，要商調的時候反而非常困難。

若考慮在機關長久存活之計，甚麼時候把甚麼事情放在優先，分寸真的要拿捏好。

在職進修碩士、博士：可能不會長出新的職涯機會

說老實話，我自己在職進修搞得非常累哈哈哈哈哈，因為個人非常小氣，我覺得既然學分費都花了，那太混就是等同在浪費錢，要上課就是要努力學，所以我常常搞死自己，事後看來，我覺得自己在公務生涯中的進修有很大一部分都沒有妥善想清楚、最後無論在公務體系或民間體系都沒有實質用途，重來一次，有些選擇我不會做。

當年會積極進修，真正原因是想要找出脫離公職的方法，不過，真正離開公職之後，發現我在學校學的東西一項都沒有用上，而且可能是我學過的100種東西中，最沒用的。

簡單這樣想就好了：你已經唸到大學或碩士畢業了，但是還是找不到下一條路。人不可能從舊的方法找到新的職涯路徑。學校顯然行不通。

我想用血淚想要提醒大家的事情就是，假如大家有無限的時間、金錢、精力可以 try&error，那當然想怎樣就怎麼樣，但事實就是，在每個人結婚生小孩、還覺得自己還有活力嘗試之前的時間是有限的，能夠同時兼顧一份正職工作之餘同時進修，也勢必犧牲排擠其他的時間安排。

我們當然可以為了自我滿足、或沒有甚麼原因就開始一份進修，不過既然願意花這些成本，感覺同時能夠得到一些別的效益，會更划得來。

比起漫無目的地拿學位，確認在職進修的目的以及規劃最終可以加分的技能樹，可以讓你的進修更有目標更有用。

如果你的目的是離開公職，那你少的，真的不是一個學歷

而是基本的商業思維、求職轉換、思考生涯的方法、斜槓副業的小技能組合

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