翻轉公職 ／ 慢轉職SLOW SHIFT
慢轉職系統
公職人最適合的轉職系統，
是「慢轉職」？
從想離職到真正轉職，我走了十年。「慢轉職」是幫你加速這一段歷程，不踩坑的經驗系統。
公職人想脫離體系，常常卡在這幾件事：
- 低估業界薪資環境，對業界職場職缺陌生
- 找不到明確的職位跟職涯期待
- 自信心不足，打開求職網，一直在低階工作之中徘徊
- 有感興趣的才藝，卻以為興趣無法當飯吃，在公職中又沒熱忱
- 有點嚮往自由彈性工作，但感覺不穩定、好陌生，無法想像
「慢轉職系統」是幫你用小行動建立信心，用明確資訊輔助想像，穩穩破除不敢轉換、不知道人生方向的迷惘。
透過「慢轉職」，你可以知道
- 公職履歷對接業界市場，我有機會拿到看起來很厲害的職缺嗎？
有方法地找到適合的產業、公司類型，以及想嘗試看看的職位。也許是更自由、能表達自己的環境，也許是追求科技業高薪。 - 興趣可能可以當飯吃
只是你還不知道怎麼把它當飯吃。你忽略的專長跟興趣，可能就是一個副業或 side project，只是欠缺明確的定位；課程裡會教你商業思維與曝光工具。 - 找到自己的熱情跟方向，長出自信
透過生涯三角形找回原始動力，在一次次小行動裡認同自己。
公職人的生涯路徑
你不太確定公職適不適合待一輩子，
卻因為自己沒專業、有學歷、沒方向，在這裡打轉嗎？
01
不知道做什麼，
先考上公職
不知道自己要做什麼，也不確定自己的能力，但擅長考試，於是先考取公職。
03
斜槓、進修，
找第二曲線
發展創作或斜槓維持熱情；或透過進修、研究所、補證照，希望找出職涯的第二曲線。
04
可是，為什麼……
似乎還是在原地打轉？
「不知道做什麼」和「生存恐懼」沒解決，你會一直原地打轉。
也可能突然因為職場環境、家庭需求改變，發現公職很難繼續待下去。
慢轉職 →
幫你在還沒那麼確定的時候，更有邏輯地做嘗試。不管想先商調、嘗試求職，還是在職做斜槓，你都會知道自己在做什麼，並在適當的時機踏出一步。
生涯三角形
三個面向，直接建立自信
雜興趣、多元興趣，或暫時覺得自己沒有特殊專長，都可以透過生涯三角形找到自己的原始動力。在測試的過程裡，每一個小行動都是在建立自信。
01
看懂自己的能力
把公職經歷轉譯成民間讀得懂的能力，知道自己的技能現在還有用。
02
掌握外部機會
了解企業職務、市場行情、斜槓與接案，知道外面有哪些路。
03
確立人生目標
找到自己的 Why，知道要往哪裡走，也知道幾種生涯怎麼運作。
有什麼不一樣
慢轉職，不是坊間普通求職課
坊間求職課
慢轉職生涯陪跑營
起點
預設你有明確的目標公司、產業或職位
透過生涯作業聚焦生涯目標；聽聽不同職涯，在小作業中安心選一條自己可以走的路
目標
追求高薪、盡快拿到 offer
知道自己的技能現在還有用，可以怎麼轉換成民間履歷
履歷
履歷是終點
陪跑中，用履歷當作測試工具：薪水、可能性，或許比你想得多
路徑
只有「轉職到企業」一條
求職、商調、斜槓、接案、創作，多種路徑一次了解
方式
單向聽課
講座＋作業＋團體討論，每個人都參與
對公職背景
通用教材；公部門沒有業界的職缺，往往難以聚焦銜接
專為公部門資歷設計的職能轉譯
也不是天賦課
天賦課太抽象，理解了也用不到工作上。慢轉職接上真實職缺與斜槓測試。
也不是變現課
會有商業定位思維、收入工具、接案方式，但不是特定一種變現模式的教學。透過靈感發想，做在職也能嘗試的斜槓小實驗，甚至帶來一筆新收入。
為什麼一定要團體討論
自己想，一定有盲點
多數人卡關，是因為只用自己的觀點、家人的觀點、朋友的經驗在想。有走在前面的導師、有想像力不同的同學，你會發現不一樣的自己。
- 周哈里窗：別人看見、你卻沒發現的那一面，只有在交流裡才看得到。
- 奧德賽計畫：來自人生設計理論，需要團體互相發想，才寫得出不只一種未來。
- 個人動機驅動：整合職涯諮詢培訓的模式，不是單向上課，每個人都參與其中。
- 被別人自然回饋、看見優勢，在交流之間更放鬆地表達自己。
- 同頻人脈、不孤單：有導師與同儕一起前進，轉職路上不是一個人摸索。
自己知道
自己不知道
別人知道
開放我你和別人都看得到
盲目我團體討論
幫你看見這一格
幫你看見這一格
別人不知道
隱藏我你知道、沒說出口
未知我透過測試慢慢打開
課程特色
陪跑營的 8 個特色
01
公部門跨領域職能轉譯
把公部門工作歷練，轉譯成業界讀得懂的履歷，不被「行政工作」的標籤綁住。
02
全面分析各種生涯路徑
穩穩轉職業界，找出適合的職業目標；想在職從斜槓、接案開始增加收入，怎麼起步；要學技能怎麼選；自媒體還有沒有商機。
03
講師群職涯
講師分別有營運、專案管理、行銷、業務、人資實務，產業涵蓋科技業、電商、FMCG、軟體業。
04
教練作業回饋
作業藏著許多可執行的路徑。結業後繳交作業，可獲得教練的個人化批註。
05
拖延症也能起步
搭配團體討論，同儕一起前進、突破盲點；行動與時間規劃也融入課綱。
06
加碼生涯財務觀
經濟系的克莉爾帶你搭配生涯規劃思考穩健財務，不懂數學、投資也受用。
07
學員專屬 LINE 群
方便課務進行、陪跑提問與互動。
08
實體交流會
結業茶會交流，結合夢想板工作坊，充電再出發。
上課方式
陪跑營怎麼進行
6
Zoom 直播課
2
團體討論
本屆加碼
1
生涯財務課
1
實體交流
8+
學習作業實作
本屆加碼
1
教練文字回饋
3
講師 × 不同文組職涯
4
個月陪跑期
共 10 次、約 30 小時｜週六上午｜直播課可回放半年
STAGE 1
職能盤點與企業求職
- 直播生涯路徑與自我探索克莉爾
- 直播職能對照與經驗轉譯克莉爾
- 直播企業職務概覽與求職搜尋技巧Ella
- 團體團體討論：定位職涯目標克莉爾
- 直播企業履歷與面試實務Ella
STAGE 2
斜槓探索與多元職涯
- 直播斜槓與接案實務Candice
- 直播個人定位、自信與執行力克莉爾
- 團體團體討論：斜槓主題與個人特色克莉爾
STAGE 3
財務基本觀與實體交流
- 加碼用財務看人生克莉爾
- 實體夢想板茶會・結業交流台北
結業成果
走完慢轉職，
你手上會有這些
「慢」不是沒有進度。每個階段都有具體的作業與測試，結業時你會帶著這些成果，決定下一步。
- 個人特質、價值觀、興趣關鍵字盤點
- 一份轉譯後的業界版履歷
- 目標職務與薪資行情清單
- 一次測試性投遞的市場回饋
- 生涯或商業九宮格
- 執行目標與靈感清單
- 奧德賽計畫：不只一種未來
- 夢想板＋教練個人化批註
適合誰
無專業、高學歷、有能力、雜興趣的公職人
< 5 年
公職資歷未滿 5 年
不知道做什麼先考上公職，很快發現不想做到退休。年資輕、轉換成本最低，但對人生有點茫然，不曉得離開公職能做什麼。
5–15 年
公職資歷 5 到 15 年
能力有累積卻說不出業界語言；進修過，沒變成新路徑。想走但走不動，或確定留下卻需要第二條線。
離職、留停，還找不到下一步方向
目前待業、留職停薪，或正在反覆準備考試，希望了解不同職涯選擇、取得市場回饋，不想一個人摸索。
這堂課適合你，如果
- 經歷過公部門工作，期待其他職涯可能，卻不知道如何轉換能力
- 曾努力進修學分，但沒能變成新的職涯路徑
- 對業界職務陌生、薪資期待低，踏不出下一步
- 什麼都有興趣，又好像什麼都不太會
- 認為「興趣不能當飯吃」，工作穩定卻倦怠
這堂課不適合你，如果
- 不想參加討論，只想聽聽就好
- 對探索自己、未來與他人毫無好奇心
- 一個作業也不想做
- 想要躺平、輕鬆獲得財富自由
常見問題
關於慢轉職，你可能會問
慢轉職是直接放棄公職，轉職到民間嗎？
不是。慢轉職透過測試，讓你知道公職能力如何跟民間能力銜接。即使有十幾年經驗，轉職時一樣會遇到質疑和履歷問題；有了明確的職能轉換思維，就能對接民間的運作。
重點是「測試性求職」：一樣寫履歷、轉譯工作能力，同時建立更高的目標。
為什麼轉職課程，要花這麼多時間了解自己？
公職人一定要找到 Why，也就是足夠強的生命動力，才能走完整個轉職歷程。
所以了解自己、找到人生想前進的目標，和求職技巧一樣重要。
我沒有專長、興趣很雜，也適合嗎？
適合。雜興趣、多元興趣，或暫時覺得沒有特殊專長，都能透過生涯三角形找到原始動力。每一個小行動，都是在建立自信。
沒有迫切轉職需求，也可以參加嗎？
可以。上完課反而更能評估下階段要補足什麼，有時間做小規模的生涯測試，不用急著做決定。最後留在公職累積或轉職，都用得上。
講師群
我們也是文組、也曾經「無專業」
講師的年資、資歷多元，課程中也會分享自身職涯與不同職位的實際工作狀況。專業都是後天培養的。重點不是複製誰的路，而是知道怎麼對生涯建立期待，看見別人把這種職涯活出來的實際狀況。
克莉爾
翻轉公職創辦人・職涯諮詢師
業務法務公部門主管自媒體
- 台大經濟系，高考公務員 13 年、九職等裸辭
- 轉職軟體業資深業務經理
- 自媒體經營；曾接案類型包含主持、法務、行銷、網站架設等
宜芳 Ella
NexPath 職涯諮詢師・講師
外商科技業 PM電商營運
- 翻譯所畢業，財星 500 大軟體公司 PM 5 年
- 電商業務與通路開發 6 年
- 800+ 小時一對一職涯諮詢
Candice
「行銷 x 斜槓大小事」創辦人
品牌行銷數位行銷接案
- 台大生傳系，品牌與數位行銷 6 年
- 畢業 2 年開始接案，實戰 3 年
- 100+ 位職涯與自媒體諮詢學員
